Vzor dokumentu

Dohoda o brigádnickej práci študentov — vzor

Vzor dohody o brigádnickej práci študentov (DBPŠ) podľa § 227–228 Zákonníka práce (zákon č. 311/2001 Z. z.). Určená pre žiakov a študentov denného štúdia do 26 rokov, s limitom 20 hodín týždenne v priemere. Skopírujte a doplňte polia v [hranatých zátvorkách]. Aktualizované: 2026-06-02.

Podmienky a náležitosti DBPŠ

Bez splnenia týchto podmienok nemožno dohodu platne uzavrieť.

#	Podmienka / náležitosť	Zákonný odkaz
1.	Štatút žiaka strednej školy / študenta dennej VŠ do 26 rokov	§ 227 ods. 1 ZP
2.	Písomná forma a jedno vyhotovenie pre študenta	§ 228 ods. 1 ZP
3.	Dohodnutá práca, odmena, rozsah a doba, na ktorú sa uzatvára	§ 228 ods. 1 ZP
4.	Najviac 20 hodín týždenne v priemere, doba max. 12 mesiacov	§ 227 ods. 2 ZP

Kedy dohodu použiť

DBPŠ je vhodná pre sezónne a príležitostné brigády študentov — práve vďaka odvodovej odpočítateľnej položke je často výhodnejšia než iné dohody mimo pracovného pomeru. Ak pracovník nie je žiakom ani študentom, použite radšej dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o pracovnej činnosti.

Vzor dohody o brigádnickej práci študentov

DOHODA O BRIGÁDNICKEJ PRÁCI ŠTUDENTOV

uzatvorená podľa § 227 a § 228 zákona č. 311/2001 Z. z.,
Zákonník práce, v znení neskorších predpisov

medzi zmluvnými stranami:

Zamestnávateľ:
[Obchodné meno / meno a priezvisko]
Sídlo / miesto podnikania: [adresa]
IČO: [IČO]
zastúpený: [meno a funkcia oprávnenej osoby]
(ďalej len „zamestnávateľ")

a

Študent:
[Meno a priezvisko]
Adresa trvalého pobytu: [adresa]
Dátum narodenia: [DD.MM.RRRR]
Štatút žiaka / študenta: [názov školy], potvrdenie o návšteve
školy zo dňa [DD.MM.RRRR] tvorí prílohu tejto dohody
(ďalej len „študent")

Článok I — Dohodnutá práca
1. Druh práce: [opis dohodnutej práce].
2. Miesto výkonu práce: [obec / adresa].

Článok II — Dohodnutý rozsah práce
1. Dohodnutý rozsah pracovného času je [počet] hodín, najviac
   však 20 hodín týždenne v priemere za dobu trvania dohody.
2. Dohoda sa uzatvára na dobu určitú do [DD.MM.RRRR],
   najviac na 12 mesiacov.

Článok III — Odmena
1. Za vykonanú prácu patrí študentovi odmena vo výške [suma] €
   za hodinu.
   (Odmena nesmie byť nižšia ako minimálna mzda za hodinu —
   pre rok 2026 je to 5,26 €.)
2. Odmena je splatná najneskôr do konca kalendárneho mesiaca
   nasledujúceho po mesiaci, v ktorom bola práca vykonaná,
   na účet č. [IBAN].

Článok IV — Odvodová úľava (oznámenie a uplatnenie)
[Študent si môže uplatniť odvodovú odpočítateľnú položku
na dôchodkové poistenie u jedného zamestnávateľa naraz
prostredníctvom písomného oznámenia a čestného vyhlásenia.
Bližšie podmienky a aktuálnu hranicu overí zamestnávateľ
u Sociálnej poisťovne.]

Článok V — Záverečné ustanovenia
1. Podmienkou platnosti dohody je štatút žiaka strednej školy
   alebo študenta dennej formy vysokoškolského štúdia
   (najviac do dovŕšenia 26 rokov veku).
2. Dohoda je vyhotovená v dvoch rovnopisoch, po jednom pre
   každú zmluvnú stranu.
3. Vzťahy neupravené touto dohodou sa riadia Zákonníkom práce.

V [Mesto], dňa [dátum]

..................................        ..................................
[za zamestnávateľa]                       [študent]

Vzor je informatívny a nepredstavuje právne ani daňové poradenstvo. Aktuálnu výšku odvodovej odpočítateľnej položky a odvodový režim overte u Sociálnej poisťovne alebo u skúseného účtovníka. Zdroj: zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce), § 227–228, Slov-Lex. Ďalšie vzory: DoVP · DoPČ · všetky vzory.

Časté otázky k dohode o brigádnickej práci študentov

Kto môže pracovať na dohodu o brigádnickej práci študentov?

DBPŠ môže uzatvoriť žiak strednej školy alebo študent dennej formy vysokoškolského štúdia, najviac do dovŕšenia 26 rokov veku (§ 227 Zákonníka práce). Práca podľa tejto dohody sa môže vykonávať najneskôr do konca kalendárneho roka, v ktorom študent dovŕši 26 rokov. Štatút študenta sa preukazuje potvrdením o návšteve školy.

Koľko hodín môže študent na DBPŠ odpracovať?

Dohodnutý rozsah pracovného času je najviac 20 hodín týždenne v priemere za celú dobu, na ktorú je dohoda uzatvorená (§ 227 ods. 2 Zákonníka práce). Dohodu možno uzavrieť najviac na 12 mesiacov.

Aká je minimálna odmena na DBPŠ?

Odmena nesmie byť nižšia ako minimálna mzda v hodinovom vyjadrení. Pre rok 2026 je minimálna hodinová mzda 5,26 €. Vyššiu odmenu si strany dohodnúť môžu.

Platia sa z DBPŠ odvody?

Z odmeny sa platí zdravotné a sociálne poistenie podľa zákona, no študent si môže u jedného zamestnávateľa uplatniť odvodovú odpočítateľnú položku na dôchodkové poistenie. Konkrétnu výšku tejto položky a postup overte u Sociálnej poisťovne — práve preto je vhodné odvody nechať spracovať skúsenému účtovníkovi.

Musí byť dohoda písomná?

Áno. DBPŠ sa uzatvára písomne, inak je neplatná, a jedno vyhotovenie patrí študentovi (§ 228 Zákonníka práce). Súčasťou je aj potvrdenie o štatúte žiaka alebo študenta.

Potrebujete pomoc s mzdami a dohodami?

Spracujeme dohody, prihlášky do poisťovní aj mesačné výkazy za vašich brigádnikov.

Nezáväzný dopyt